Angestellte als Machtquelle (eBook)
VII, 239 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-13564-5 (ISBN)
Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Tabea Bromberg und Christine Slomka arbeiten ebenfalls in der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Tabea Bromberg und Christine Slomka arbeiten ebenfalls in der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Einleitung: Interessenvertretungen und Industrieangestellte.- Angestelltenpolitische Initiativen der Industriegewerkschaften.- Interessen, Interessenhandeln und Interessenvertretung von Industrieangestellten: Konzeptionelle Überlegungen.- Forschungsmethoden und betriebliche Fälle.- Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierung von Industrieangestellten.- Betriebliche Initiativen der Interessenvertretungen und das Interessenhandeln der Beschäftigten.- Zusammenfassung: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten.
Erscheint lt. Verlag | 1.9.2016 |
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Zusatzinfo | VII, 239 S. 21 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
Schlagworte | Angestelltenpolitik • Angestelltensoziologie • Arbeitssoziologie • Betriebliche Initiativen • Betriebspolitik • Betriebsrat • Gewerkschaften • Industrieangestellte • Industriegwerkschaften • Industriesoziologie • Interessenvertretung • Tarifpolitik • Wandel der Arbeit |
ISBN-10 | 3-658-13564-6 / 3658135646 |
ISBN-13 | 978-3-658-13564-5 / 9783658135645 |
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Größe: 2,6 MB
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