Männlichkeiten und der Strukturwandel von Erwerbsarbeit in globalisierten Gesellschaften
Diagnosen und Perspektiven
Seiten
2016
Beltz Juventa (Verlag)
978-3-7799-3048-8 (ISBN)
Beltz Juventa (Verlag)
978-3-7799-3048-8 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Männlichkeitskonstruktionen
Der Sammelband diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden.
Das vorliegende Buch diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden. In einer intersektionalen Perspektive kommen dabei Autorinnen und Autoren zu Wort, die in ihren Forschungsaktivitäten um neue Blickrichtungen auch jenseits nationaler Grenzen bemüht sind.
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Männlichkeitskonstruktionen in unterschiedlichen Teilen der Welt werden sichtbar.
Das Buch vereint Beiträge von Raewyn Connell, Ester Gallo und Francesca Scrinzi, Julia Gruhlich, Jeff Hearn, Diana Lengersdorf, Michael Meuser, Sylka Scholz, Futoshi Taga sowie Stephan Trinkaus und Susanne Völker.
Der Sammelband diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden.
Das vorliegende Buch diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden. In einer intersektionalen Perspektive kommen dabei Autorinnen und Autoren zu Wort, die in ihren Forschungsaktivitäten um neue Blickrichtungen auch jenseits nationaler Grenzen bemüht sind.
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Männlichkeitskonstruktionen in unterschiedlichen Teilen der Welt werden sichtbar.
Das Buch vereint Beiträge von Raewyn Connell, Ester Gallo und Francesca Scrinzi, Julia Gruhlich, Jeff Hearn, Diana Lengersdorf, Michael Meuser, Sylka Scholz, Futoshi Taga sowie Stephan Trinkaus und Susanne Völker.
Dr. phil. Diana Lengersdorf ist Juniorprofessorin für Geschlecht, Technik und Organisation am Institut für Vergleichende Bildungsforschung und Sozialwissenschaften an der Universität zu Köln. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Soziologie sozialer Praktiken, Soziologie der Geschlechterverhältnisse, Technik- und Wissenschaftsforschung, Qualitative Sozialforschung.
Dr. phil. habil. Michael Meuser ist Professor für Soziologie der Geschlechterverhältnisse an der TU Dortmund, Fakultät 12, Institut für Soziologie. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind: Soziologie der Geschlechterverhältnisse, Wissenssoziologie, Soziologie des Körpers, Methoden qualitativer Sozialforschung.
| Erscheinungsdatum | 13.07.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Arbeitsgesellschaft im Wandel |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 230 mm |
| Gewicht | 321 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeit / Arbeitswelt • Arbeitsgesellschaft • Geschlechterforschung • Geschlechterrolle / Geschlechterbeziehung • globalisierte Ökonomie • globalisierte Ökonomie • Männlichkeitskonstruktionen • Männlichkeitskonstruktionen • Soziologie |
| ISBN-10 | 3-7799-3048-X / 377993048X |
| ISBN-13 | 978-3-7799-3048-8 / 9783779930488 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
neue Beschäftigte erfolgreich integrieren
Buch | Softcover (2024)
Hogrefe (Verlag)
26,95 €
