Diskriminierung in der beruflichen Bildung (eBook)

Wie migrantische Jugendliche bei der Lehrstellenvergabe benachteiligt werden
eBook Download: PDF
2015 | 2015
VIII, 193 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-09779-0 (ISBN)

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Diskriminierung in der beruflichen Bildung - Albert Scherr, Caroline Janz, Stefan Müller
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Der Zugang zur beruflichen Bildung ist entscheidend für weitere Lebenschancen.  Im Unterschied zur schulischen Benachteiligung  ist Diskriminierung bei der Lehrstellenvergabe bislang aber kaum ein Gegenstand der politischen und wissenschaftlichen Aufmerksamkeit.

Der vorliegende Band stellt Ergebnisse einer qualitativen Studie vor, die Ursachen und Gründe betrieblicher Diskriminierung aufzeigt. Auf dieser empirischen Grundlage werden Ansatzpunkte, Erfordernisse und Potenziale für die Überwindung der Benachteiligung migrantischer Jugendlicher verdeutlicht.



Prof. Dr. Albert Scherr ist Direktor des Instituts für Soziologie der PH Freiburg.

Caroline Janz ist Direktor des Global Studies Programme und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Dr. Stefan Müller war wissenschaftlicher Mitarbeiter an der PH Freiburg und ist derzeit Vertretungsprofessor an der Universität Duisburg-Essen.

Prof. Dr. Albert Scherr ist Direktor des Instituts für Soziologie der PH Freiburg.Caroline Janz ist Direktor des Global Studies Programme und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.Dr. Stefan Müller war wissenschaftlicher Mitarbeiter an der PH Freiburg und ist derzeit Vertretungsprofessor an der Universität Duisburg-Essen.

Benachteiligung und Diskriminierung in der beruflichen Bildung.- Diskriminierung empirisch erforschen: Das methodische Vorgehen.- Organisationsspezifische Akzeptanzkriterien und betriebliche Passung.- Wie Betriebe unterscheiden: Migrationshintergrund und ethno-nationale Zuschreibungen.- „Ich würde dann die Frau nehmen ohne Kopftuch“. Das muslimische Kopftuch als Projektionsfläche für Fremdheitszuschreibungen.- „Hauptschüler“ als eigenständige Diskriminierungskategorie.- Wie kann betriebliche Diskriminierung verringert werden?

Erscheint lt. Verlag 5.5.2015
Reihe/Serie Bildung und Gesellschaft
Bildung und Gesellschaft
Zusatzinfo VIII, 193 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften
Sozialwissenschaften Pädagogik Bildungstheorie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie
Schlagworte Berufsbildung • Integration • Jugendforschung • Jugendliche Migranten • Migration • Qualitative Sozialforschung • Soziale Ungleichheit
ISBN-10 3-658-09779-5 / 3658097795
ISBN-13 978-3-658-09779-0 / 9783658097790
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