Barrieren abbauen!
Bedarfsanalyse zur Teilhabe von Frauen mit Migrationshintergrund am Hamburger Arbeitsmarkt
Seiten
2015
KWB Management (Verlag)
978-3-944045-08-5 (ISBN)
KWB Management (Verlag)
978-3-944045-08-5 (ISBN)
Frauen mit Migrationshintergrund sind auf dem Hamburger Arbeitsmarkt stark unterrepräsentiert. Sie werden von vielen Unternehmen noch nicht als Fachkräftepotenzial gesehen.
Auf der Basis von leitfadengestützten Interviews mit Mitarbeitern/-innen von Beratungseinrichtungen sowie Vertreter/-innen von Arbeitsverwaltung und Forschung wurden Ursachen ausgewertet sowie Handlungsbedarfe und fehlende Angebote erhoben. Es wurden Empfehlungen an Wirtschaft, Politik und Verwaltung formuliert.
Auf der Basis von leitfadengestützten Interviews mit Mitarbeitern/-innen von Beratungseinrichtungen sowie Vertreter/-innen von Arbeitsverwaltung und Forschung wurden Ursachen ausgewertet sowie Handlungsbedarfe und fehlende Angebote erhoben. Es wurden Empfehlungen an Wirtschaft, Politik und Verwaltung formuliert.
| Vorwort | Detlef Scheele |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 210 x 297 mm |
| Gewicht | 217 g |
| Einbandart | geheftet |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Ethnologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Arbeitsmarkt • Beruf • Diskriminierung • Frauen • Migration |
| ISBN-10 | 3-944045-08-4 / 3944045084 |
| ISBN-13 | 978-3-944045-08-5 / 9783944045085 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Werteorientierung, Wirkungsmessung, Impact
Buch | Softcover (2024)
Springer VS (Verlag)
24,99 €
die Unterrepräsentation von Ostdeutschen und Menschen mit …
Buch | Softcover (2024)
Springer Fachmedien (Verlag)
64,99 €
