Nancy Woloch teaches history at Barnard College, Columbia University. Her books include Women and the American Experience and Muller v. Oregon: A Brief History with Documents.
Nancy Woloch teaches history at Barnard College, Columbia University. Her books include Women and the American Experience and Muller v. Oregon: A Brief History with Documents.
| Erscheint lt. Verlag | 20.4.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Politics and Society in Modern America | Politics and Society in Modern America |
| Verlagsort | Princeton |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► 20. Jahrhundert bis 1945 |
| Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Neuzeit (bis 1918) | |
| Geisteswissenschaften ► Geschichte ► Regional- / Ländergeschichte | |
| Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Militärgeschichte | |
| Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika | |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Recht / Steuern ► Rechtsgeschichte | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Schlagworte | 1893 Illinois law • activism • Adkins v. Children's Hospital • Alice Kessler-Harris • Alice Paul • Amendment • American Federation of Labor • American women • Brandeis • Brandeis Brief • bureaucrat • Chamber of commerce • Child Labor Amendment • children's hospital • Civil Rights Act of 1964 • Class action • collective bargaining • conservative court • Curt Muller • DC Court of Appeals • DC Minimum Wage Board • Disability • disadvantage • District of Columbia • Domestic worker • Due Process Clause • eight-hour day • Employment • Equal Employment Opportunities Commission • Equal Employment Opportunity Commission • Equality before the law • Equal Protection Clause • Equal Rights • Equal Rights Amendment • Exclusion • Factory inspector • Fair Labor Standards Act • Family and Medical Leave Act • Federal Court (Canada) • federal law • Felix Frankfurter • female difference • Feminism • feminist organizations • fetal protection regulations • Florence Kelley • Fourteenth Amendment • Fourteenth Amendment to the United States Constitution • freedom of contract • Gender • gender-based strategies • gendered law • General Counsel • General Federation of Women's Clubs • Harvard Law School • health insurance • Holden v. Hardy • Household • industrial equality • industrial worker • insurance • Jurisdiction • Labor Market • Labor standards • labour law • Labour movement • laundry • Law School • Lawsuit • lawyer • Legal system • Legislation • Legislator • Legislature • Library of Congress • Majority opinion • maximum hour laws • minimum wage • minimum wage law • minimum wage laws • modern labor law • modern labor standards • Muller v. Oregon • Myra Bradwell • National Association of Manufacturers • National Consumers League • National Consumers' League • National Organization for Women • National policy • National Woman's Party • New Deal • night work laws • Occupational Safety and Health • Oregon Supreme Court • Overtime • Parental leave • paternalism • Pauli Murray • Pauline Newman (labor activist) • plaintiff • police power • Police power (United States constitutional law) • Politics • Precedent • Pregnancy Discrimination Act • pregnancy policy • Prerogative • Princeton University Press • Progressive Era • protectionism • protective agenda • protective labor laws • protective law • protective laws • protective policies • Provision (contracting) • Publication • Public Policy • Regulation • Rose Schneiderman • Ruth Bader Ginsburg • Sex Discrimination • Sexism • Sexual Difference • sexual equality • single-sex labor laws • single-sex laws • single-sex protective laws • social feminism • social feminist contingent • social feminist organization • social feminists • Social Science • Sophonisba Breckinridge • Special legislation • State court (United States) • State law (United States) • state protective laws • Statute • Suffrage • Supreme Court • ten-hour law • Title VII • Trade Union • Unemployment • welfare • WOMEN EMPLOYEES • women-only protective laws • Women's Bureau • women's disadvantages • women's movement • women's politics • women's suffrage • women workers • Workforce • Working Time • workplace • workplace pregnancy • World War I • World War II |
| ISBN-10 | 1-4008-6636-7 / 1400866367 |
| ISBN-13 | 978-1-4008-6636-6 / 9781400866366 |
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