Moderne Zeiten: Arbeitswelt heute

Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, Regensburger Str. 104, 90478 Nürnberg Dr. Gerhard Bosch, Professor für Soziologie an der Universität Duisburg-Essen und Geschäftsführender Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation Dr. Nico Dragano, Professor für Medizinische Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Postfach 10?10?07, 40001 Düsseldorf Dr. Berndt Keller, Professor (em.) am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz, 78457 Konstanz Dr. Hartmut Seifert, Ehemaliger Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung, Kaiserswertherstr. 156, 40474 Düsseldorf Dr. Morten Wahrendorf, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische Soziologie der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf, Postfach 10?10?07, 40001 Düsseldorf Dr. Claudia Weinkopf, Stellvertretende Geschäftsführende Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen Dr. Werner Widuckel, Audi-Lehrprofessur für Personalmanagement am FachbereichWirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg, Lange Gasse 20, 90403 Nürnberg

Kerstin Pohl: EinleitungBerndt Keller?/?Hartmut Seifert: Beschäftigungsverhältnisse im Wandel.Zur Quantität und Qualität atypischer Formen der Beschäftigung1. Problemstellung2. Atypische Beschäftigungsverhältnisse3. Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse4. Wirkungen auf den Arbeitsmarkt5. Regulierung6. FazitRaimund Becker: Strategien gegen den Fachkräftemangel.Mit Bildung Wege aus der Arbeitslosigkeit eröffnen, mit gesteuerter Zuwanderung Fachkräfte gewinnen, mit Transparenz und Know-how lokale Strategien entwickeln1. Arbeitslosigkeit versus Fachkräftemangel2. Fachkräfteengpässe verschärfen sich3. Der demografische Wandel als Chance auf Vollbeschäftigung?4. Folgen aus dem Rückgang des Arbeitskräfteangebots5. Was wir tun können - die Strategie6. FazitWerner Widuckel:Die Rolle des Personalmanagements bei der Gestaltung des Wandels der Arbeit1. Einleitung2. Der Wandel der Arbeit3. Herausforderungen für das Personalmanagement4. Fazit und AusblickGerhard Bosch?/?Claudia Weinkopf: Ein gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland.Hintergründe, Gestaltungsfragen und mögliche Wirkungen1. Einleitung2. Charakteristika des traditionellen deutschen Modells3. Veränderungen seit Mitte der 1990er Jahre: Deutlicher Anstieg der Niedriglohnbeschäftigung4. Mindestlöhne in der EU5. Wirkungen von Mindestlöhnen in Theorie und Empirie6. Zusammenfassung und AusblickMorten Wahrendorf?/?Nico Dragano: Arbeitsstress und Gesundheit in Europa1. Wandel der Arbeitswelt und der Arbeitsbelastungen2. Was ist Arbeitsstress? Theoretische Grundlagen3. Arbeitsstress und Gesundheit - Ergebnisse4. Welche Berufe sind besonders belastend?5. Welche Länder sind besonders betroffen?6. Schlussfolgerungen