Personalentwicklung im Krankenhaus (eBook)
54 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-74017-9 (ISBN)
Vorab sollte aber geklärt werden, was im allgemeinen Personalentwicklung bedeutet, damit in einem weiteren Schritt aufgezeigt werden kann, welche Personalentwicklungsmaßnahmen für das Krankenhaus als Unternehmen relevant werden können. Auch wenn das moderne Krankenhaus, wie andersartige Betriebe auch, als Dienstleistungsunternehmen zu verstehen ist, so gilt hervorzuheben, dass hier andere Normen, Restriktionen und Aufgaben im Vordergrund stehen als z.B. in der privaten Wirtschaft.
Personalentwicklung ist kein statisches Gebilde, welches man einmal anwendet und dann wieder sein lässt. Personalentwicklung muss dynamisch und systematisch erfolgen. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, werden im Folgenden allgemeine Überlegungen angestellt.
Aus dem Inhalt:
- Arbeitsmarkt
- Akteure der Personalentwicklung
- Ziele der Personalentwicklung
- Lernfelder der Personalentwicklung
| Erscheint lt. Verlag | 11.9.2014 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
| Sozialwissenschaften | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Krankenhaus • Personalentwicklung |
| ISBN-10 | 3-656-74017-8 / 3656740178 |
| ISBN-13 | 978-3-656-74017-9 / 9783656740179 |
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