Musterbrecher

Die Kunst, das Spiel zu drehen
Buch | Hardcover
264 Seiten
2020 | 7. Auflage
Murmann Publishers (Verlag)
978-3-86774-267-2 (ISBN)
24,90 inkl. MwSt
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie man mit herkömmlichen (Führungs-) Muster bricht, um Neues und Ungewöhnliches auszuprobieren - und damit erfolgreich zu sein. Die Musterbrecher und Autoren Stefan Kaduk und Dirk Osmetz kennen als Berater die Denk- und Verhaltensmuster in Organisationen, die trotz New-Work-Rhetorik immer noch den Alltag prägen: Mitarbeitende müssen entwickelt und bewertet werden, Fehler sind tabu, Pläne müssen wider besseres Wissen eingehalten werden. Spätestens hier sind Musterbrecherinnen und Musterbrecher gefragt, Mitarbeiter, die bereit und in der Lage sind, aus den gängigen Klischees auszubrechen, zu experimentieren und die scheinbar selbstverständlichen Dinge gründlich zu hinterfragen. Nicht die Perfektionierung des Vorhandenen (die sowieso nicht gelingt) ist die Devise. Was wirklich hilft, ist eine Änderung der Sichtweise.Die Autoren sind überzeugt: "Veränderung in Organisationen hat nur dann eine Chance, wenn Menschen mit neuen Mustern experimentieren."Jetzt als aktualisierte Neuausgabe mit neuen Beispielen.

Stefan Kaduk, Dirk Osmetz, Hans A. Wüthrich und Dominik Hammer sind promovierte Wirtschaftswissenschaftler und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Beratungspraxis. 2003 gründeten sie die Musterbrecher®-Initiative, treten seitdem als Keynote-Speaker, Workshop-Moderatoren und Organisationsbegleiter auf. Zudem bieten sie verschiedene Formate im Rahmen der (experimentellen) Führungskulturentwicklung an. Nach wie vor sind sie auch in Forschung und Lehre tätig, dies an der Universität der Bundeswehr München. 2006 erschien ihr Management-Bestseller Musterbrecher – Führung neu leben, über den Rolf Dobelli urteilte: `Führungsbuch für Querdenker´. www.musterbrecher.de

Erscheint lt. Verlag 16.6.2020
Sprache deutsch
Maße 157 x 235 mm
Gewicht 544 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Geschichte / Politik Politik / Gesellschaft
Sozialwissenschaften
Schlagworte Denken • Denkmuster brechen • Führung • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Klischee • Management • Managementratgeber • Mitarbeiterführung • Musterbrecher • Verhaltensänderung • Verhaltensänderung / Verhaltensmodifikation • Verhaltensmuster brechen
ISBN-10 3-86774-267-7 / 3867742677
ISBN-13 978-3-86774-267-2 / 9783867742672
Zustand Neuware
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