Ungleich unter Gleichen
Studien zur geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes
Seiten
2020
|
2. Auflage
Campus (Verlag)
978-3-593-35710-2 (ISBN)
Campus (Verlag)
978-3-593-35710-2 (ISBN)
Die Autorinnen und der Autor des Bandes präsentieren die Ergebnisse einer qualitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern: Krankenpflege, Informatik und Sachbearbeitung. Im Mittelpunkt stehen die go-betweens – Frauen und Männer, die die beruflichen Grenzen überschritten haben, und die Frage, was mit ihnen im fremden Territorium geschieht.
Unveränderter Nachdruck
Unveränderter Nachdruck
Eva Nadai, geboren 1960, Dr. phil., ist Professorin an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Ethnographie des Sozialstaats (insbesondere Aktivierungs- und Sozialinvestitionspraxis), Gender und Arbeit, Organisation und Profession, qualitative Forschungsmethoden.
Erscheint lt. Verlag | 11.12.2020 |
---|---|
Verlagsort | Frankfurt |
Sprache | deutsch |
Maße | 140 x 213 mm |
Gewicht | 358 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
Schlagworte | Arbeitsmakrtforschung • Arbeitsmarkt • Beruf • Berufsfelder • Berufswahl • Doing Gender • Frauenarbeit • Frauenberufe • Gender Studies • Geschlechtsneutrale Arbeit • Gleichberechtigung der Frau • Informatik • Krankenpflege • Männerberufe |
ISBN-10 | 3-593-35710-0 / 3593357100 |
ISBN-13 | 978-3-593-35710-2 / 9783593357102 |
Zustand | Neuware |
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