Qualitative Managementforschung
Interpretative Beiträge, Evaluationskriterien und Unterschiede zur quantitativen Managementforschung
Seiten
2012
|
12002 A. 2. Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-12510-5 (ISBN)
GRIN Verlag
978-3-656-12510-5 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Methoden und Forschungslogik, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Freie Universität Berlin (Institut für Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit geht zunächst auf einen interpretativen Forschungsbeitrag ein, bevor mögliche Evaluationskriterien der qualitativen Managementforschung diskutiert werden. Abschließend werden Unterschiede der qualitativen und quantitativen Managementforschung elaboriert.
| Erscheint lt. Verlag | 10.2.2012 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 44 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Medienwissenschaft | |
| Schlagworte | Beiträge • Evaluationskriterien • interpretative • Managementforschung • qualitative • Unterschiede |
| ISBN-10 | 3-656-12510-4 / 3656125104 |
| ISBN-13 | 978-3-656-12510-5 / 9783656125105 |
| Zustand | Neuware |
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