Mitarbeiterbefragung und Mitarbeiterpartizipation (eBook)
GRIN Verlag
978-3-638-04276-5 (ISBN)
Aufgrund steigender Individualisierung, Flexibilisierung und Schnelligkeit der Nachfrageanforderungen, der immer näher rückenden technischen Optimierungsgrenzen und veränderten Bedürfnissen der Mitarbeiter wurde jedoch eine Novellierung des unternehmerischen Mitarbeiterbildes notwendig. Das Bild des Mitarbeiters entwickelte sich weg von einem funktionalistischen hin zu einem partnerschaftlichen.
Wie diese Partnerschaftlichkeit über Mitarbeiterbefragungen erhöht werden kann und welche Möglichkeiten in der Befragungsgestaltung gegeben sind, untersucht diese Arbeit.
| Erscheint lt. Verlag | 5.5.2008 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterpartizipation |
| ISBN-10 | 3-638-04276-6 / 3638042766 |
| ISBN-13 | 978-3-638-04276-5 / 9783638042765 |
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