Personalpsychologie
Seiten
2011
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2011
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-16723-7 (ISBN)
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-16723-7 (ISBN)
Personalpsychologie im Überblick
Das Buch schafft Orientierung im Fach Personalpsychologie und fungiert dabei als kognitiver Reiseführer. Nicht Details, sondern notwendiges Basiswissen stehen dabei im Vordergrund: Welche Theorien sind wichtig? Welche Themen und Persönlichkeiten spielen eine Rolle? Welche Kontroversen und Fragen treiben Forscher aktuell um, was war historisch gesehen für die heutige Entwicklung bedeutsam? In klarer, verständlicher Form führt der Autor in die wichtigsten Grundfragen ein und verhilft Leserinnen und Lesern so zu einem idealen Überblick.
Das Buch schafft Orientierung im Fach Personalpsychologie und fungiert dabei als kognitiver Reiseführer. Nicht Details, sondern notwendiges Basiswissen stehen dabei im Vordergrund: Welche Theorien sind wichtig? Welche Themen und Persönlichkeiten spielen eine Rolle? Welche Kontroversen und Fragen treiben Forscher aktuell um, was war historisch gesehen für die heutige Entwicklung bedeutsam? In klarer, verständlicher Form führt der Autor in die wichtigsten Grundfragen ein und verhilft Leserinnen und Lesern so zu einem idealen Überblick.
Prof. Dr. Bernd Marcus ist Leiter des Lehrgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.
Aus dem Inhalt:
Psychologie der Berufslaufbahn - Anforderungsanalyse - Personalmarketing - Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl - Berufsleistung und Personalbeurteilung - Personalentwicklung
Erscheint lt. Verlag | 18.4.2011 |
---|---|
Reihe/Serie | Basiswissen Psychologie |
Zusatzinfo | 156 S. 13 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 240 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
Schlagworte | Betriebspsychologie • Eignungsdiagnostik • Einführung • Führung • Lehrbuch • Leistungsbeurteilung • Personal • Personalabteilung • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalwesen |
ISBN-10 | 3-531-16723-5 / 3531167235 |
ISBN-13 | 978-3-531-16723-7 / 9783531167237 |
Zustand | Neuware |
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