Introvertierte Führungskräfte (eBook)
VIII, 49 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-69660-6 (ISBN)
Introvertiert zu sein und gleichzeitig eine Führungsposition zu bekleiden, wird oft als unvereinbar angesehen - sowohl von leistungsstarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses essential widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen Stärken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen können.
Natürlich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele mögliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine persönliche Strategie zu entwickeln.
Erscheint lt. Verlag | 18.7.2024 |
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Reihe/Serie | essentials |
Zusatzinfo | VIII, 49 S. |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Energiemanagement für Führungskräfte • Führung für Introvertierte • Introversion vs. Extraversion in der Führung • Introvertierte stärken und fördern • introvertiert und erfolgreich führen • Karriereentwicklung für Introvertierte • Leise Führung • Ratgeber introvertierte Manager • Selbstbewusstsein Introvertierte • Tipps Führung introvertiert |
ISBN-10 | 3-662-69660-6 / 3662696606 |
ISBN-13 | 978-3-662-69660-6 / 9783662696606 |
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Größe: 496 KB
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