Successful Digital Transformation Initiatives in SMEs (eBook)
XI, 86 Seiten
Springer International Publishing (Verlag)
978-3-031-36465-5 (ISBN)
While it is clear that workforce involvement is fundamental for the success of digital transformation, it is also evident that insufficient attention has been paid to emerging strategies to convince employees to become involved. To do so, this book considers Relational Goods, the intersubjective and reflexive relationships existing between employees, within the DOI framework to evaluate how they influence digital transformation success alongside innovation traits, time and communication channels.
The focus for this book is SMEs, as these businesses experience greater difficulties than their larger counterparts in keeping up with the digital revolution. The authors develop the Relational Goods model to a refined DOI framework including the role of relationship and managerial support in the adoption of technologies that may transform the business. It will be of great interest to scholars and students of management, digital transformation and SMEs, as well as HRM professionals.Anna Marrucci is a PhD Candidate in Business Administration and Management at the University of Pisa, Italy. Her main research interest regards the adoption of new technologies within businesses and the analysis of digital transformation phenomena. Her research has been published in several national and international journals.
Riccardo Rialti is an Assistant Professor of Management, Industry 4.0 and Digital Economy at the University of Milan, Italy. Additionally, he is an Adjunct Professor of Project Management and of Product Management at Polimoda Istitute of Fashion Marketing and Design and an Adjunct Professor of Marketing and Research Methods at the IED (Istituto Europeo di Design). He has published widely and serves in the editorial review board of several journals.
Erscheint lt. Verlag | 22.7.2023 |
---|---|
Zusatzinfo | XI, 86 p. 4 illus. |
Sprache | englisch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Digital Revolution • HRM • Industry 4.0 • intersubjective relationships • reflexive relationships • Transformational Leadership |
ISBN-10 | 3-031-36465-1 / 3031364651 |
ISBN-13 | 978-3-031-36465-5 / 9783031364655 |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Größe: 2,1 MB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich