Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen (eBook)
IX, 47 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13073-2 (ISBN)
Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
Sebastian Debnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, er gestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams.
Marcus Heidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School der Universität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coacht Top-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen.
Julian Brands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO Research Group Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung.
Claus Verfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletzt als Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom − der Karriereberatung für Top-Executives.
Sebastian Debnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, er gestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams. Marcus Heidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School der Universität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coacht Top-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen. Julian Brands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO Research Group Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung. Claus Verfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletzt als Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom − der Karriereberatung für Top-Executives.
Was Sie in diesem Essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 8
Kapitel-1 9
Die Ausgangslage 9
1.1 Tipps vom Top-Executive Karriereberater 15
Kapitel-2 17
Die Trennung wird real 17
2.1 Tipps vom Top-Executive Karriereberater 26
Kapitel-3 28
Eine trügerische Hoffnung: Es geht wieder aufwärts 28
3.1 Tipps vom Top-Executive Karriereberater 31
Kapitel-4 34
Die Wiedereinstiegsillusion zerplatzt 34
4.1 Tipps vom Top-Executive Karriereberater 39
Kapitel-5 41
Die Neuausrichtung gelingt 41
5.1 Tipps vom Top-Executive Karriereberater 46
Kapitel-6 48
Zusammenfassung 48
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können 50
Literatur 51
| Erscheint lt. Verlag | 17.6.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | IX, 47 S. 8 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Karriere • Kritisches Lebensereignis • Kündigung • Trennung • Wiedereinstiegsillusion |
| ISBN-10 | 3-658-13073-3 / 3658130733 |
| ISBN-13 | 978-3-658-13073-2 / 9783658130732 |
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