Pferdeflüstern für Manager (eBook)
329 Seiten
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-80496-2 (ISBN)
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?
Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.
Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
In der 2., komplett aktualisierten und überarbeiteten Auflage fließen weitere Praxisbeispiele und Erkenntnisse aus Seminaren und Trainings der letzten 10 Jahren seit Erscheinen der ersten Auflage ein. Neu ist außerdem das Thema Bewusstsein und Schöpferkraft in der Führung.
Bernd Osterhammel war über 2 Jahrzehnte Inhaber eines Ingenieurbüros im Tiefbau. Der Schlüssel zu seinem anhaltenden Erfolg lag für den Pferdenarren in seiner Mitarbeiterführung. Die Impulse für seine effiziente Menschenführung bekam er aus dem Training von Pferden. Seine Erfahrungen gibt er seit dem Jahr 2000 in Impulsvorträgen und den Seminaren "Pferdeflüstern für Manager" weiter.
| Erscheint lt. Verlag | 18.4.2016 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft • Betriebswirtschaft u. Operationsforschung • Führung • Führungskultur • Führung • Führungskultur • Management • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung • Mitarbeitermotivation • Pferde • Wirtschaft u. Management |
| ISBN-10 | 3-527-80496-X / 352780496X |
| ISBN-13 | 978-3-527-80496-2 / 9783527804962 |
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