Mit Worten führen

Führen heißt, seine Mitarbeiter erfolgreich werden zu lassen. Das erreichen Sie in erster Linie mit Worten. Management by words - die wohl wichtigste Managementmethode - findet viel zu wenig Beachtung. Dieses Buch zeigt, dass erfolgreiches Führen mit Worten vor allem eins bedeutet: partnerbezogen Führen. Denn wenn andere Ihre Ziele umsetzen sollen, müssen sie Ihnen zuhören - mit Interesse und ohne Störungen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit Worten motivieren. Wenn Sie keine Führungsverantwortung haben, bietet Ihnen dieses Buch nützliche Anregungen, wie Sie auf so genannte "Machtdiktate" Ihres Vorgesetzten reagieren und Ihre Interessen vertreten können.

Partnerbezogen Führen heißt:
- Partnerbezogen reden: Lesen Sie, wie Sie Ihren Stimmklang verbessern, wie Sie zuhörerfreundlich formulieren und Ihre ganze Persönlichkeit in ein Gespräch einbringen.
- Partnerbezogen zuhören: Erfahren Sie, wie Sie "sichtbar" zuhören und sich dem Gesprächspartner gegenüber einfühlsam zeigen.
- Partnerbezogen formulieren und fragen: Lernen Sie, wie Sie "umkehrbar" formulieren und sich gewaltlos durchsetzen.

Mit Worten führen basiert auf dem GABAL-Erfolgstitel Reden müsste man können von Harald Scheerer.