Dorothy Sue Cobble is Professor of Labor Studies, History, and Women's and Gender Studies at Rutgers University where she directs the Institute for Research on Women. She is the author of Dishing It Out: Waitresses and Their Unions in the Twentieth Century and Women and Unions: Forging a Partnership.
American feminism has always been about more than the struggle for individual rights and equal treatment with men. There's also a vital and continuing tradition of women's reform that sought social as well as individual rights and argued for the dismantling of the masculine standard. In this much anticipated book, Dorothy Sue Cobble retrieves the forgotten feminism of the previous generations of working women, illuminating the ideas that inspired them and the reforms they secured from employers and the state. This socially and ethnically diverse movement for change emerged first from union halls and factory floors and spread to the "e;pink collar"e; domain of telephone operators, secretaries, and airline hostesses. From the 1930s to the 1980s, these women pursued answers to problems that are increasingly pressing today: how to balance work and family and how to address the growing economic inequalities that confront us. The Other Women's Movement traces their impact from the 1940s into the feminist movement of the present. The labor reformers whose stories are told in The Other Women's Movement wanted equality and "e;special benefits,"e; and they did not see the two as incompatible. They argued that gender differences must be accommodated and that "e;equality"e; could not always be achieved by applying an identical standard of treatment to men and women. The reform agenda they championed--an end to unfair sex discrimination, just compensation for their waged labor, and the right to care for their families and communities--launched a revolution in employment practices that carries on today. Unique in its range and perspective, this is the first book to link the continuous tradition of social feminism to the leadership of labor women within that movement.
Dorothy Sue Cobble is Professor of Labor Studies, History, and Women's and Gender Studies at Rutgers University where she directs the Institute for Research on Women. She is the author of Dishing It Out: Waitresses and Their Unions in the Twentieth Century and Women and Unions: Forging a Partnership.
| Erscheint lt. Verlag | 15.8.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Politics and Society in Modern America |
| Zusatzinfo | 26 halftones. |
| Verlagsort | Princeton |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► 20. Jahrhundert bis 1945 |
| Geschichte ► Allgemeine Geschichte ► Neuzeit (bis 1918) | |
| Geisteswissenschaften ► Geschichte ► Regional- / Ländergeschichte | |
| Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Kulturgeschichte | |
| Geschichte ► Teilgebiete der Geschichte ► Sozialgeschichte | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Schlagworte | activism • Amendment • Betty Friedan • blue-collar worker • Career • child care • Citizenship • Civil Rights Act • Civil Rights Act of 1964 • Clerk • collective bargaining • day care • disadvantage • Domestic worker • Economic citizenship • Employment • employment discrimination • Equal Employment Opportunity Commission • Equal Opportunity • Esther Peterson • Fair Labor Standards Act • family income • family wage • Feminism • Feminism (international relations) • Feminist Movement • Flight Attendant • Florence Kelley • Gender Pay Gap • Gender Role • George Meany • Harvard University • Household • Housewife • Identity politics • Ideology • income • industrial unionism • Institution • insurance • International Brotherhood of Teamsters • Job Evaluation • Job Security • Labor feminism • labour law • Labour movement • Layoff • Legislation • Legislator • living wage • lobbying • Local union • marital status • minimum wage • minimum wage law • mother • Myra Wolfgang • National Association for the Advancement of Colored People • National Consumers League • National Labor Relations Act • Negotiation • New Feminism • newspaper • Overtime • Parental leave • Pauline Newman (labor activist) • person of color • Politics • Poverty • private sector • Progressive Era • protective laws • Provision (contracting) • purchasing power • Racism • Recruitment • repeal • Rose Schneiderman • salary • Second-Wave Feminism • seniority • Sexism • social feminism • Social Insurance • social liberalism • Social Policy • Statute • Trade Union • Unemployment • United Automobile Workers • United States Department of Labor • wage • Walter Reuther • welfare • women's rights • Workforce • Working Class • working mother • workplace • World War II |
| ISBN-10 | 1-4008-4086-4 / 1400840864 |
| ISBN-13 | 978-1-4008-4086-1 / 9781400840861 |
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