Haftungsrecht für Führungskräfte

Das Buch gibt einen Überblick, wie die einschlägigen Gesetze Führungskräfte definieren, welchen Status etwa Geschäftsführer, Leitende Angestellte, Führungskräfte in Genossenschaften, Sparkassen und Stiftungen, ehrenamtliche Führungskräfte in Vereinen, Prokuristen und selbständige TaskManager haben und welche rechtlichen Verantwortlichkeiten diese angestellten, ehrenamtlich tätigen oder selbständigen Führungskräfte übernehmen. Dabei wird die Haftung nach der Dienstnehmerhaftpflicht, nach dem Gesellschaftsrecht, dem Strafrecht, dem Abgaben-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht behandelt. Auch die Haftung und die Stellung des selbständigen TaskManagers, einer neuen Form operativer und gleichzeitig selbständiger und weisungsfreier Managementtätigkeit mit Gewerbeschein, ist eingearbeitet.

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Führungstätigkeit bringt stets Risken mit sich. Viele davon sind mit rechtlicher, d.h. vor allem finanzieller Haftung verknüpft. Das Buch gibt einen Überblick, wie die einschlägigen Gesetze Führungskräfte definieren, welchen Status etwa Geschäftsführer/innen, leitende Angestellte, Führungskräfte in Genossenschaften
und Stiftungen, aber auch Ehrenamtliche in Vereinen sowie die Prokuristen/innen haben und welche rechtliche Verantwortung diese angestellten, ehrenamtlichen oder selbstständigen Führungskräfte übernehmen.

Systematisch beschrieben wird auch die Stellung der selbstständigen Task-Manager/innen, eine neue Form operativer und gleichzeitig selbstständiger Managementtätigkeit mit Gewerbeschein. Für die unterschiedlichen Typen von Führungskräften wird die Haftung nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz, dem Gesellschaftsrecht, dem Wirtschaftsstrafrecht, dem Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht ebenso angesprochen wie Haftungsfragen in Zusammenarbeit mit der Verbandsverantwortlichkeit. Für den Auftraggeber "work@professional" ist die Verantwortung des Managements aber nicht nur wirtschaftlich, sondern auch humanistisch und kulturell zu verstehen.

Die HerausgeberInnen:
a.o. Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg (Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz)
Vertr.-Ass.in Mag.ª Dr.in Nora Melzer-Azodanloo (Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz)