Compliance
Aufbau - Management - Risikobereiche
Seiten
2010
|
1., 2010
Müller, C F in Hüthig Jehle Rehm (Verlag)
978-3-8114-3648-0 (ISBN)
Müller, C F in Hüthig Jehle Rehm (Verlag)
978-3-8114-3648-0 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Das neue Handbuch:
Welche Folgen sich aus der Verletzung rechtlicher und betriebsinterner Compliance-Vorschriften ergeben können, zeigen täglich die Wirtschaftsnachrichten. Nicht nur finanzielle Schäden, auch Imageverluste sind für die betroffenen Unternehmen unabwendbar. Hinzu kommt, dass die Haftungs- und Strafvorschriften ständig verschärft werden und global tätige Unternehmen internationale Rechtsordnungen beachten müssen.
Das Handbuch zeigt mit vielen Beispielen und Mustern Problembereiche und Handlungsnotwendigkeiten auf und gibt Verhaltensempfehlungen für die Praxis.
Es bietet:
- einen Überblick über die Rechtsordnungen im europäischen Raum und USA
- die notwendige Rechtssicherheit bei der Definition der Compliance-Ziele
- Hilfe beim Aufbau einer Compliance-Abteilung und der Ernennung eines Compliance-Officers
- eine praktische Anleitung zur Umsetzung des Compliance-Programms im Unternehmen, von der Aufklärung und Ausbildung des Vorstands und der Belegschaft bis hin zur Kontrolle
- die Erläuterung aller Risikobereiche, wie z. B. Dokumentenmanagement, Intellectual Property oder Insiderhandel, die in ein Compliance-Programm eingehen sollten
- die Darstellung der Wechselwirkungen zwischen Compliance und Strafrecht bzw. Compliance und Aufsichtsrecht.
* T
Welche Folgen sich aus der Verletzung rechtlicher und betriebsinterner Compliance-Vorschriften ergeben können, zeigen täglich die Wirtschaftsnachrichten. Nicht nur finanzielle Schäden, auch Imageverluste sind für die betroffenen Unternehmen unabwendbar. Hinzu kommt, dass die Haftungs- und Strafvorschriften ständig verschärft werden und global tätige Unternehmen internationale Rechtsordnungen beachten müssen.
Das Handbuch zeigt mit vielen Beispielen und Mustern Problembereiche und Handlungsnotwendigkeiten auf und gibt Verhaltensempfehlungen für die Praxis.
Es bietet:
- einen Überblick über die Rechtsordnungen im europäischen Raum und USA
- die notwendige Rechtssicherheit bei der Definition der Compliance-Ziele
- Hilfe beim Aufbau einer Compliance-Abteilung und der Ernennung eines Compliance-Officers
- eine praktische Anleitung zur Umsetzung des Compliance-Programms im Unternehmen, von der Aufklärung und Ausbildung des Vorstands und der Belegschaft bis hin zur Kontrolle
- die Erläuterung aller Risikobereiche, wie z. B. Dokumentenmanagement, Intellectual Property oder Insiderhandel, die in ein Compliance-Programm eingehen sollten
- die Darstellung der Wechselwirkungen zwischen Compliance und Strafrecht bzw. Compliance und Aufsichtsrecht.
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Die Herausgeber und Autoren: Rechtsanwalt Dr. Helmut Görling berät und vertritt seit vielen Jahren Unternehmen in Compliance-Angelegenheiten, insbesondere in Fällen von Wirtschaftskriminalität. Rechtsanwältin Dr. Cornelia Inderst, Director Group Compliance, ist Leiterin der Compliance-Abteilung einer namhaften Rückversicherungsgesellschaft. Prof. Dr. Britta Bannenberg ist Inhaberin des Lehrstuhls für Kriminologie, Jugendstrafrecht und Strafvollzug der Universität Gießen. Das erfahrene Autorenteam aus Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft bürgt für einen hohen Praxisbezug.
| Reihe/Serie | C. F. Müller Wirtschaftsrecht |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 1260 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht |
| Schlagworte | Aufsichtsrecht • cfmueller-gesellschaftsrecht • Compliance • Compliance Officer • Compliance-Officer • Corporate Compliance • Criminal Compliance • Datenschutzrecht • Handbuch Compliance • Hinweisgebersysteme • Strafrecht • Whistleblowing |
| ISBN-10 | 3-8114-3648-1 / 3811436481 |
| ISBN-13 | 978-3-8114-3648-0 / 9783811436480 |
| Zustand | Neuware |
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