Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst

Mobbing und sexuelle Belästigung kosten die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr rund 90 Milliarden Euro - mit steigender Tendenz. Zahlreiche Führungskräfte in Unternehmen und Öffentlichem Dienst bemühen sich zwar mit großem Engagement, den Teufelskreis von Mobbing, Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden zu durchbrechen, doch häufig fehlt noch das erforderliche Fachwissen. Hier schafft das Buch von Hans-Jürgen Honsa Abhilfe. Die Neuauflage geht ausführlich auf Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung des Mobbing ein und beantwortet zentrale Fragen, die Führungskräften, Personal- und Betriebsräten sowie Betroffenen im Arbeitsalltag regelmäßig begegnen. Der Autor erläutert praxisnah das aktuelle Beamten- und Tarifrecht und stellt anhand eines „Fahrplans“ ein sofort umsetzbares Konzept zur Bekämpfung von Mobbing vor. Darüber hinaus bietet die Neuauflage die relevante Rechtsprechung, Beispiele gelungener Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Checklisten, Kopiervorlagen, Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, einen reichhaltigen Dokumentationsteil und einen Anhang mit den wichtigsten Hilfsadressen.

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Mobbing und sexuelle Belästigung kosten die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr rund 90 Milliarden Euro - mit steigender Tendenz. Diese vermeidbaren Kosten verschärfen die ohnehin chronischen finanziellen Engpässe der öffentlichen Haushalte noch zusätzlich. Zahlreiche Führungskräfte in Unternehmen und Öffentlichem Dienst bemühen sich zwar mit großem Engagement, den Teufelskreis von Mobbing, Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden zu durchbrechen, doch häufig fehlt noch das erforderliche Fachwissen.
Hier schafft das Buch von Hans-Jürgen Honsa Abhilfe! Die Neuauflage geht ausführlich auf Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung des Mobbing ein und beantwortet zentrale Fragen, die Führungskräften, Personal- und Betriebsräten sowie Betroffenen im Arbeitsalltag regelmäßig begegnen:
- Wie sind beginnende Mobbinghandlungen zu erkennen?
- Wie sehen geeignete Strategien für die Intervention im Krisenfall aus?
- Wie werden erfolgreiche Gespräche mit den Konfliktparteien geführt?
- Wie können Konzepte zur Mobbingprävention mittels Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung effizient umgesetzt werden?
Der Autor erläutert praxisnah das aktuelle Beamten- und Tarifrecht und stellt anhand eines "Fahrplans" ein sofort umsetzbares Konzept zur Bekämpfung von Mobbing vor.
Darüber hinaus bietet die Neuauflage
- die relevante Rechtsprechung
- Beispiele gelungener Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Checklisten, Kopiervorlagen, Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, einen reichhaltigen Dokumentationsteil und einen Anhang mit den wichtigsten Hilfsadressen.