Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Die traditionellen Arbeitszeitmodelle in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind nicht mehr zeitgemäß. Sie sind zu unflexibel und werden deshalb den organisatorischen und marktwirtschaftlichen Anforderungen nicht mehr gerecht. Auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst bringt das starre Regeldienstschema mit fester Arbeitszeit ins Wanken. Wie können Arbeitszeitmodelle in sozialen Einrichtungen flexibler gestaltet werden? Neben praxisgerechten und fundierten Antworten auf die zentralen Fragen zum Thema Bereitschaftsdienst bietet Ihnen dieses Werk weitere einzigartige Vorteile: Eine gut verständliche Darstellung der Rechtslage nach dem neuen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht. Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsmodelle und innovativer Arbeitszeitmodelle, Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste sowie zur Belastungsanalyse, zahlreiche Mustertexte und Berechnungsbeispiele für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten, die wichtigsten gesetzlichen, tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut u. v. m. So wird dieses Buch zu einer facettenreichen Arbeitshilfe, deren praktischer Wert durch die hohe Verfasserkompetenz noch gesteigert wird.

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Die traditionellen Arbeitszeitmodelle in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind nicht mehr zeitgemäß. Sie sind zu unflexibel und werden den organisatorischen und marktwirtschaftlichen Anforderungen nicht mehr gerecht. Auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst bringt das starre Regeldienstschema mit fester Arbeitszeit ins Wanken.
Bevor aber die Arbeitszeiten in sozialen Einrichtungen flexibler gestaltet werden können, sind zahlreiche Fragen zu beantworten:
- Welche Möglichkeiten für flexiblere Arbeitszeiten gibt es überhaupt?
- Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu berücksichtigen?
- Welche Arbeitszeitmodelle stehen im Einzelfall zur Verfügung?
- Ist ein neues Arbeitszeitmodell mitbestimmungspflichtig?
Neben praxisgerechten und fundierten Antworten auf die zentralen Fragen zum Thema Bereitschaftsdienst bietet dieses Werk weitere einzigartige Vorteile:
- Eine gut verständliche Darstellung der Rechtslage nach dem neuen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht
- Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsmodelle und innovativer Arbeitszeitmodelle
- Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste sowie zur Belastungsanalyse
- eine Vielzahl an Mustertexten und Berechnungsbeispielen für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten
- die wichtigsten gesetzlichen, tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut u. v. m.
So wird dieses Buch zu einer facettenreichen Arbeitshilfe, deren praktischer Wert durch die hohe Verfasserkompetenz noch gesteigert wird.