Mobbing

Mobbing gehört zu den größten Problemen in der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das neue Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt außerdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und für Mobbing-Opfer auf.

Topaktuell: Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert, sie berücksichtigt bereits die Auswirkungen des AGG. Auch die einschlägige Rechtsprechung wurde vollständig ausgewertet.

Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

Aus dem Inhalt:
- Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik
- Strafrechtliche Aspekte
- Schadensersatzrechtliche Aspekte
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Sozialrechtliche Aspekte
- Dienstrechtliche Aspekte
- Betriebsverfassungs- sowie personalvertretungsrechtliche Aspekte
- Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
- Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen

Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Durch seine langjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Betroffenen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalräten ist er ein ausgewiesener Experte dieser Materie.