Entgeltgestaltung
Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung
Seiten
2025
|
2. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81110-4 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81110-4 (ISBN)
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Zum WerkIn dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.Vorteile auf einen Blick
- Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
- unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
- umfangreicher Musterteil
- inklusive Download-Möglichkeit
- Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
- Unternehmerische Beteiligungsmodelle
- Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats
Erscheint lt. Verlag | 19.1.2025 |
---|---|
Mitarbeit |
Anpassung von: Stephan Bauer, Patrizia Chwalisz, Daniel Fengler, Stefan Gatz, Marie-Louis Georgi, Laura Iser, Michael Kapitza, Jan-Marcus Rossa, Erwin Salamon, Arietta von Stechow, Melanie Weist |
Zusatzinfo | Mit Klauseln und Mustern zum Download |
Sprache | deutsch |
Maße | 160 x 240 mm |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsentgelt • Betriebstreueleistungen • Entgeltbestandteile • Entgeltregelungen im öffentlichen Dienst • Entgeltsysteme • Entgelttransparenz • Gehalt • Prämien • Sonderzahlungen • Variables Entgelt • Vergütungsvereinbarungen |
ISBN-10 | 3-406-81110-8 / 3406811108 |
ISBN-13 | 978-3-406-81110-4 / 9783406811104 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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