Entgeltgestaltung

Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung

Buch | Hardcover

XXXVI, 619 Seiten

2025 | 2. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81110-4 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. Januar 2025)
Versandkostenfrei
innerhalb Deutschlands
Auch auf Rechnung
Verfügbarkeit in der
Filiale vor Ort prüfen

Artikel merken

Zum WerkIn dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.Vorteile auf einen Blick

Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
umfangreicher Musterteil
inklusive Download-Möglichkeit

Zur NeuauflageDas Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

Grundlagen der Entgeltgestaltung
Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
Unternehmerische Beteiligungsmodelle
Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats

Berücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023.ZielgruppeFür Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.

Erscheint lt. Verlag	19.1.2025
Mitarbeit	Anpassung von: Stephan Bauer, Patrizia Chwalisz, Daniel Fengler, Stefan Gatz, Marie-Louis Georgi, Laura Iser, Michael Kapitza, Jan-Marcus Rossa, Erwin Salamon, Arietta von Stechow, Melanie Weist
Zusatzinfo	Mit Klauseln und Mustern zum Download
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsentgelt • Betriebstreueleistungen • Entgeltbestandteile • Entgeltregelungen im öffentlichen Dienst • Entgeltsysteme • Entgelttransparenz • Gehalt • Prämien • Sonderzahlungen • Variables Entgelt • Vergütungsvereinbarungen
ISBN-10	3-406-81110-8 / 3406811108
ISBN-13	978-3-406-81110-4 / 9783406811104
Zustand	Neuware