Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern (eBook)
418 Seiten
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-7489-4594-9 (ISBN)
Lese- und Medienproben
In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte zu. Ein Mittel dieses Wettbewerbs sind Abwerbe- und Einstellungsverbote zwischen Arbeitgebern, deren Zulässigkeit der Autor anhand des Kartellrechts, § 75f HGB, des Rechts der allgemeinen Geschäftsbedingungen und des allgemeinen Zivilrechts untersucht. Das Verhältnis der Maßstäbe der verschiedenen Rechtsgebiete wird ausführlich erörtert. Der Autor zeichnet dadurch ein umfassendes Bild hinsichtlich der Grenzen der Zulässigkeit von Abwerbe und Einstellungsverboten und stellt allgemeine Kriterien für sie auf. Neben der Untersuchung der rechtlichen Maßstäbe liefert der Autor praktische Hinweise zur Vertragsgestaltung.
| Erscheint lt. Verlag | 8.7.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum Arbeitsrecht |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | § 75f HGB • § 75f of the German Commercial Code • Abwerbeverbot • Allgemeine Geschäftsbedingungen • antitrust law • Arbeitgeber • Arbeitsrecht • Civil Law • Competition • contract drafting • Einstellungsverbot • employer • General terms and conditions • Grenzen der Zulässigkeit • hiring restriction • Kartellrecht • Labor Law • limits of permissibility • non-solicitation agreement • Vertragsgestaltung • War on Talents • Wettbewerb • Zivilrecht |
| ISBN-10 | 3-7489-4594-9 / 3748945949 |
| ISBN-13 | 978-3-7489-4594-9 / 9783748945949 |
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