Ablösezahlungen für Arbeitnehmer
Neue Wege bei der Erstattung von Fortbildungskosten
Seiten
Ein Unternehmen sieht sich oft hilflos, wenn ein wertvoller Mitarbeiter, in dessen Fortbildung viel investiert wurde, zur Konkurrenz wechselt. Die Rückforderung der Fortbildungskosten vom Mitarbeiter selbst scheitert in der Praxis oftmals an der strengen AGB-Kontrolle entsprechender Vereinbarungen. Einen interessanten Perspektivwechsel bietet der Profisport: Hier erstattet der neue Verein diese Kosten durch eine Ablöse bzw. Ausbildungsentschädigung. Diese Arbeit untersucht die Möglichkeit einer Übertragung dieses Konzepts auf den breiteren Arbeitsmarkt und beleuchtet praktische Hürden und rechtliche Grenzen.
Erscheinungsdatum | 22.06.2024 |
---|---|
Reihe/Serie | Studien zum Arbeitsrecht ; 50 |
Sprache | deutsch |
Maße | 153 x 227 mm |
Gewicht | 672 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Ablöse • Ablösezahlungen • AGB-Kontrolle • Agreements • Arbeitnehmer • Arbeitsmarkt • Arbeitsrecht • Ausbildungsentschädigung • Company • Competition • Competition Law • control of general terms and conditions • Employee • employee transfer • Erstattung • Fortbildungskosten • Konkurrenz • Labor Law • Labor Market • Mitarbeiterwechsel • professional sport • Profisport • reclaim • Reimbursement • Rückforderung • Training compensation • training costs • Transfer • transfer payments • Übertragung • Unternehmen • Vereinbarungen • Wettbewerbsrecht |
ISBN-10 | 3-7560-1589-0 / 3756015890 |
ISBN-13 | 978-3-7560-1589-4 / 9783756015894 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
95,00 €
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
13,90 €