People Analytics (eBook)

Eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen

(Autor)

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2021 | 1. Auflage
522 Seiten
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
978-3-7489-2636-8 (ISBN)

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People Analytics - Benjamin Blum
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Modernes Personalmanagement ('People Analytics') bedarf des Einsatzes komplexer Algorithmen und der Auswertung einer Vielzahl von Daten. Hierbei geraten Unternehmen schnell in den Konflikt mit den geltenden Datenschutzbestimmungen. Der Autor stellt die einschlägigen Vorschriften zum Daten-, Betriebsverfassungs- und Telekommunikationsrecht dar und zeigt anhand konkreter Fallbeispiele auf, welche Fallstricke zu beachten sind. Er entwirft rechtskonforme Lösungen für den Einsatz von automatisierten Entscheidungen, Big Data und IoT im Unternehmen. Für die Zielgruppe der Anwälte, Betriebsräte und Unternehmen wird zudem eine Musterbetriebsvereinbarung zu möglichen Einsatzszenarien entworfen.

Erscheint lt. Verlag 2.8.2021
Reihe/Serie Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Sprache deutsch
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte adm • AI • Algorithmus • Arbeit 4.0 • Arbeitsrecht • automatisierte Entscheidungen • Beschäftigtendatenschutz • Betriebliche Mitbestimmung • BetrVG • Big Data • Datenschutz • DSGVO • EBPM • Evidenzbasiertes Personalmanagement • Fernmeldegeheimnis • HR • HR analytics • KI • Künstliche Intelligenz • Profiling • Scoring • Workforce Analytics
ISBN-10 3-7489-2636-7 / 3748926367
ISBN-13 978-3-7489-2636-8 / 9783748926368
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