Vor welchen Herausforderungen steht das Arbeitsrecht in den Führungskonzepten agiler Arbeitsstrukturen? (eBook)
16 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-98675-7 (ISBN)
Die Implementierung agiler Strukturen kann zu neuen Arbeitsverträgen, Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodellen oder auch zur Umstrukturierung von Teams und Hierarchien führen. Zudem erfordert die agile Zusammenarbeit eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was möglicherweise mit den bestehenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zuwider laufen kann. Damit stellt die Agile Transformation eine Herausforderung für das Arbeitsrecht dar, weil es notwendig ist, die neuen Arbeitsbedingungen und -verhältnisse im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften zu gestalten.
Erscheint lt. Verlag | 22.12.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Agile Arbeit • Agile framework • agile Führung • Agile Methoden • Agiles Arbeitsrecht • Agilität • Arbeit • Arbeitsrecht • Führung • Führungskraft • Führungskräfteforschung • Recht • SAFE • Scrum • Sozialrecht |
ISBN-10 | 3-346-98675-6 / 3346986756 |
ISBN-13 | 978-3-346-98675-7 / 9783346986757 |
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