Blick ins Buch

Kritische Arbeitsvertragsklauseln

Monika Drs, Jennifer Schwab (Autoren)

Buch

XXXIV, 652 Seiten

2023
MANZ Verlag Wien
978-3-214-25100-0 (ISBN)

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lt;p>In der arbeitsrechtlichen Praxis ist kaum eine Materie so wichtig wie die korrekte Ausgestaltung eines Arbeitsvertrags. In diesem Leitfaden wird anhand von 558 Beispielen aufgezeigt, welche Vertragsklauseln zulässig, welche unzulässig und welche zumindest problematisch sind.

Die Autorinnen konzentrieren sich dabei nach einem kurzen einleitenden Kapitel zu Abschluss und Auslegung des Arbeitsvertrags und allgemeinen Ausführungen zur Gesetz- und Sittenwidrigkeit und deren Rechtsfolgen auf folgende

Themenschwerpunkte:

Entgelt - Vertragsklauseln zum Entgeltanspruch, zur Entgeltfortzahlung, zum Urlaub, zur Überwälzung des Unternehmerrisikos auf den Arbeitnehmer sowie zur Einräumung einseitiger Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen - Vertragsklauseln zur Arbeitszeit, zum Arbeitsort und zur geschuldeten Tätigkeit
Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses - Vertragsklauseln zur Dauer des Arbeitsverhältnisses, zu den verschiedenen Beendigungsarten und zu den beendigungsabhängigen Ansprüchen

lt;p>Dr. Monika Drs ist ao. Univ.-Prof. am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien.

Jennifer Schwab, LL.M, ist Projektmitarbeiterin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien.

Erscheinungsdatum	31.07.2023
Reihe/Serie	Leitfaden
Sprache	deutsch
Gewicht	965 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Arbeitsvertragsklauseln • Arbeitsvertragsrecht • Arbeitszeit • Entgeltanspruch • Klauseln • Leitfaden • Österreich • unzulässige Vertragsklauseln
ISBN-10	3-214-25100-7 / 3214251007
ISBN-13	978-3-214-25100-0 / 9783214251000
Zustand	Neuware