Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung - Stefanie Vedder

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Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung (eBook)

Stefanie Vedder (Autor)

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2023 | 1. Auflage
XV, 186 Seiten
Springer VS (Verlag)
978-3-658-41427-6 (ISBN)

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In der wissenschaftlichen wie politischen Debatte wird betont, dass überfachliche Kompetenzen in einer komplexen Arbeitswelt stetig an Bedeutung gewinnen. Vor dem Hintergrund der mit vagen Begriffen geführten Diskussion ist zu fragen, welcher Stellenwert spezifischen überfachlichen Kompetenzen in Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung zugeschrieben wird. Ein Choice Experiment zeigt, dass insbesondere eine hohe Teamkompetenz positiv bewertet wird, während etwa eine starke Digitalkompetenz kaum relevant ist.

Die Autorin

Stefanie Vedder ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich unter anderem mit Entscheidungsmustern bei Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung sowie mit dem Einfluss von Reformen auf Verwaltungshandeln.

Erscheint lt. Verlag	18.5.2023
Reihe/Serie	Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
Zusatzinfo	XV, 186 S. 10 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung
Schlagworte	Choice Experiment • Mixed Methods • Öffentliche Verwaltung • Personalauswahl • Schlüsselkompetenzen • Soft Skills
ISBN-10	3-658-41427-8 / 3658414278
ISBN-13	978-3-658-41427-6 / 9783658414276

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