Die verfassungsrechtliche Schutzpflicht für Fälle des Mobbings am Arbeitsplatz

Verletzt der parlamentarische Gesetzgeber Verfassungsrecht, indem er Mobbing am Arbeitsplatz keinem speziellen Gesetz unterwirft?

(Autor)

Buch | Softcover
304 Seiten
2023 | 1. Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-339-13264-2 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Die verfassungsrechtliche Schutzpflicht für Fälle des Mobbings am Arbeitsplatz - Jan Aufterbeck
98,80 inkl. MwSt
Mobbing ist ein weit verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Der Autor nimmt sich der Frage an, ob dieses Phänomen einer gesetzlichen Regulierung bedarf. Es wird untersucht, ob der deutsche Gesetzgeber dazu verpflichtet ist, ein Gesetz zu schaffen, das die Verhinderung, Unterbindung und Sanktion von Mobbing am Arbeitsplatz zum Gegenstand hat. Zu Beginn des Werkes wird ein Topos für das „Mobbing“ erarbeitet, welcher der übrigen Arbeit zugrunde gelegt wird. Dieser Topos stammt insbesondere aus der Arbeitspsychologie. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wird die „Schutzpflichtenlehre“ des Bundesverfassungsgerichts herangezogen. In einer intensiven Auseinandersetzung wird beleuchtet, ob aus den Grundrechten des Grundgesetzes ein an die Legislative gerichteter Handlungsauftrag folgt. Schwerpunktmäßig wird geprüft, inwiefern Mobbing am Arbeitsplatz die Ausübung von Grundrechten stört. Die deutschen Grundrechte, insbesondere ihr sachlicher Schutzbereich, werden bei dieser Untersuchung anhand der Charta der Grundrechte der Europäischen Union, der Europäischen Menschenrechtskonvention sowie der revidierten Europäische Sozialcharta ausgelegt. Eine besondere Rolle spielt dabei Art. 26 Nr. 2 der revidierten Europäischen Sozialcharta, da die Norm die Würde der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz schützen soll. Der Leser wird durch die Gewährleistungsgehalte der Grundrechte geführt, wobei das Zusammenspiel des Grundgesetzes mit anderen Rechtserkenntnisquellen von besonderer Bedeutung für das Werk ist. Auf diese Weise ermittelt der Autor eine Aussage der Grundrechte zu dem untersuchten Handlungsauftrag. Es wird eingängig geforscht, ob der Status Quo der gesetzlichen Vorschriften diesem Handlungsauftrag genügt. Der Anwendungsbereich und die Wirkung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes stehen im Fokus dieser Überprüfung.
Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; 281
Verlagsort Hamburg
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 377 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Sozialrecht
Schlagworte Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Arbeitsplatz • Arbeitsrecht • Fürsorgepflicht • Grundrechte • Mobbing • Schutzpflicht • Verfassungsrecht
ISBN-10 3-339-13264-X / 333913264X
ISBN-13 978-3-339-13264-2 / 9783339132642
Zustand Neuware
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