Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing (eBook)
20 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-72816-6 (ISBN)
Pflichten und Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien verletzt oder begründet werden. Dafür ist es wichtig zu erkennen, ob es sich bei der Auseinandersetzung oder Meinungsverschiedenheit um Mobbing handelt oder nicht.
Im Laufe dieser Hausarbeit soll auf der einen Seite dargestellt werden, was unter Mobbing am Arbeitsplatz zu verstehen
ist, woran Mobbing zu erkennen ist und welche Folgen Mobbing für den Mobbingbetroffenen haben können. Auf der anderen Seite sollen die nach Auffassung des Autors wichtigsten Rechte, Pflichten und Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing vorgestellt werden.
Erscheint lt. Verlag | 21.9.2022 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Mobbing • Pflichte • Rechte |
ISBN-10 | 3-346-72816-1 / 3346728161 |
ISBN-13 | 978-3-346-72816-6 / 9783346728166 |
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