Blick ins Buch

Betriebsverfassungsgesetz

mit Wahlordnung

Kommentar

Karl Fitting (Gegründet von)

Ingrid Schmidt, Yvonne Trebinger, Wolfgang Linsenmaier, Hanna Schelz (Autoren)

Buch | Hardcover

XXXVIII, 2485 Seiten

2022 | 31. Auflage
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-6547-1 (ISBN)

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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage

Betriebsverfassungsgesetz BetrVG

Karl Fitting, Yvonne Trebinger, Wolfgang Linsenmaier, Hanna Schelz, Kristina Schmidt

2024, 32. Auflage

Buch | Hardcover

95, ⁰⁰ €

zur Neuauflage

Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsratsgremien und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.

Vorteile auf einen Blick:

schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil
ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet
auch online verfügbar (Modul Betriebsrat Plus)

Die Neuauflage beinhaltet im Zusammenhang mit den Betriebsratswahlen

die geänderte Wahlordnung
die Anhebung der Schwellenwerte für das vereinfachte Wahlverfahren
die Streichung bzw. Absenkung des Erfordernisses für Stützunterschriften
die Einschränkung des Anfechtungsrechts wegen Fehlern in der Wählerliste
die Ausweitung und Verbesserung des Kündigungsschutzes im Wahlkontext

Zusammen mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz vom 14. Juni 2021 wurden insbesondere folgende Neuerungen berücksichtigt:

neuer Mitbestimmungstatbestand zur mobilen Arbeit (§ 87 Nr. 14 BetrVG)
Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit Betriebsratsrechten (zB Sachverständigen-Hinzuziehung)
Aufgabenerweiterung der Einigungsstelle als Vermittlungsgremium in Fragen der betrieblichen Bildung
Neuregelungen zu Betriebsratssitzungen per Video- und Telefonkonferenz
Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG) und die daraus erwachsenden Aufgaben für den Wirtschaftsausschuss
neuer Katalogtatbestand aus dem Lieferkettengesetz (wirtschaftliche Angelegenheiten)
Grundsatzurteil des BAG zur Auslegung des § 611a BGB (Crowdworker als Arbeitnehmer)
betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der GSA Fleisch
Abschluss eines Sozialplans durch beiderseitige elektronische Signatur desselben Dokuments auch in elektronischer Form
Fragen des Datenschutzes
die praktischen Auswirkungen der Covid-19 Gesetzgebung auf die BR-Arbeit, wie z.B. virtuelle BR-Sitzung, Einigungsstellensitzung und Betriebsversammlung

Zielgruppe: Für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Arbeitgeberseite und deren Verbände, Personalverantwortliche, Arbeitsgerichte, Anwaltschaft sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.

Fachbuch-Bestseller: Jura-Praxis (Nr. 7/2023) — Platz 10
Fachbuch-Jahres-Bestseller: Jura-Praxis 2022 — Platz 6

Begründet von Prof. Karl Fitting, Ministerialdirektor a.D.

Fortgeführt in der 4. bis 17. Auflage von Prof. Dr. Fritz Auffarth, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts a.D.

In der 10. bis 21. Auflage von Heinrich Kaiser, Ministerialdirigent im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung a.D.

In der 15. bis 21. Auflage von Dr. Friedrich Heither, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D.

Und von der 17. bis zur 30. Auflage von Dr. Gerd Engels, Ministerialdirigent a.D.

Neubearbeitete Auflage von Ingrid Schmidt, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts

Yvonne Trebinger, Ministerialrätin

Prof. Wolfgang Linsenmaier, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D.

und Hanna Schelz, Ministerialrätin

Erscheinungsdatum	14.03.2022
Co-Autor	Fritz Auffarth, Heinrich Kaiser, Friedrich Heither, Gerd Engels
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	141 x 224 mm
Gewicht	1727 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmervertretung • Arbeitskampf • Betrieb • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Betriebsrat • Betriebsratswahl • Covid-19 • Einigungsstelle • Entgelttransparenzgesetz • Mitbestimmung • Tarifeinheit • Tendenzunternehmen • virtuelle Beschlussfassung • Zeitarbeit
ISBN-10	3-8006-6547-6 / 3800665476
ISBN-13	978-3-8006-6547-1 / 9783800665471
Zustand	Neuware