Arbeitgeberseitige Sprachanforderungen im Arbeitsverhältnis - Sophie Valentine

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Arbeitgeberseitige Sprachanforderungen im Arbeitsverhältnis (eBook)

Benachteiligungen wegen der 'ethnischen Herkunft' nach § 1 AGG und der Richtlinie 2000/43/EG

Sophie Valentine (Autor)

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2021 | 1. Auflage
278 Seiten
Nomos Verlag
978-3-7489-2530-9 (ISBN)

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Verstößt die Anforderung 'sehr gute Deutschkenntnisse' gegen das Diskriminierungsverbot wegen der 'ethnischen Herkunft'? Die Autorin stellt die Rechtsprechung des BAG zu dieser Rechtsfrage auf den Prüfstand. Sie entwickelt alternativ zum gruppenbezogenen Ansatz ein Begriffsverständnis der 'ethnischen Herkunft' im Sinne der Richtlinie 2000/43/EG, das ethnische Zuschreibungen miteinbezieht. Das Werk berücksichtigt sozialwissenschaftliche Erkenntnisse zum Linguizismus. Zudem grenzt es das Verbot der mittelbaren Diskriminierung von angemessenen Vorkehrungen sowie positiven Maßnahmen ab und zeigt auf, dass von Arbeitgebern zumutbare Abhilfemaßnahmen als mildere Mittel erwartet werden können.

Erscheint lt. Verlag	22.4.2021
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	angemessene Vorkehrungen • Antirassismusrichtlinie • ethnische Herkunft • mittelbare Diskriminierung • Muttersprache • Richtlinie 2000/43/EG • Sprachanforderungen • Sprachkenntnisse • unmittelbare Diskriminierung
ISBN-10	3-7489-2530-1 / 3748925301
ISBN-13	978-3-7489-2530-9 / 9783748925309

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