Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-51001-8 (ISBN)
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Die Autorin: Bettina Wehrisch wurde 1970 geboren. 1995 erstes Juristisches Staatsexamen an der FU Berlin. 1997 zweites Staatsexamen. Von 1997 bis 1999 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Potsdam. Seit 1998 ist sie als Rechtsanwältin tätig, seit 2000 bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.
Aus dem Inhalt : Recht des Professors aus der Wissenschaftsfreiheit der Art. 5 Abs. 3 GG auf Auswahl und Entfernung wissenschaftlicher Mitarbeiter - Tendenzschutz - Eingriff in die Wissenschaftsfreiheit durch Personalvertretungsgesetze - Rechtfertigung von Eingriffen in die durch Art. 5 Abs. 3 GG geschützte Wissenschaftsfreiheit - Konsequenz für personalvertretungsrechtliche Regelungen - Vorschlag an den Gesetzgeber zur Neuregelung des Tendenzschutzes.
| Erscheint lt. Verlag | 23.7.2003 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Potsdamer Rechtswissenschaftliche Reihe ; 17 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 235 mm |
| Gewicht | 290 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Besonderes Verwaltungsrecht | |
| Schlagworte | Art. 5 Abs.3 • Art. 5 Abs.3 GG • Beteiligungsrechte • Deutschland • Einstellung • Einstellung (Arbeitsrecht) • Kündigung • Mitarbeitern • Personalrat • Personalver • Personalvertretung • Personalvertretungsrecht • Universität • Universitäten • Wehrisch • Wissenschaftliche Mitarbeiter • wissenschaftlichen • Wissenschaftlicher Mitarbeiter • Wissenschaftsfreiheit |
| ISBN-10 | 3-631-51001-2 / 3631510012 |
| ISBN-13 | 978-3-631-51001-8 / 9783631510018 |
| Zustand | Neuware |
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