Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb - David Sundermann

Blick ins Buch

Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb (eBook)

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

David Sundermann (Autor)

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2020 | 1. Auflage
248 Seiten
Nomos Verlag
978-3-7489-2258-2 (ISBN)

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Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung des § 11 Abs. 5 AÜG. Mit Blick auf die hierbei zugrunde gelegten Gesetzesmotive wird in dieser Arbeit die arbeitskampfrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb beleuchtet und eine vertiefte Prüfung der Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht vorgenommen. Außerdem werden ausführlich Voraussetzungen, Reichweite und Rechtsfolgen des neu eingeführten Einsatzverbotes sowie des beibehaltenen Leistungsverweigerungsrechts untersucht.

Erscheint lt. Verlag	14.10.2020
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitskampf • Arbeitskampffreiheit • Arbeitskampfmittel • Einsatzverbot • Koalitionsfreiheit • Leiharbeit • Leiharbeitnehmer • Leistungsverweigerungsrecht • Streik • Streikarbeit • Streikbrecher • Streikbruch • Streikteilnahmerecht • Tarifvertragliche Streikklauseln
ISBN-10	3-7489-2258-2 / 3748922582
ISBN-13	978-3-7489-2258-2 / 9783748922582

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