Big Data im Personalmanagement - Thomas Götz

Blick ins Buch

Big Data im Personalmanagement (eBook)

Datenschutzrecht und betriebliche Mitbestimmung

Thomas Götz (Autor)

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2020 | 1. Auflage
234 Seiten
Nomos Verlag
978-3-7489-0995-8 (ISBN)

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Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch 'People-Analytics') im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung ('informationelle Gewaltenteilung'), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.

Erscheint lt. Verlag	20.5.2020
Reihe/Serie	Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Algorithmus • automatisierte Entscheidungen • Beschäftigtendatenschutz • Betriebliche Mitbestimmung • Big Data • Datenschutz • HR Data • People Analytics • Personalmanagement
ISBN-10	3-7489-0995-0 / 3748909950
ISBN-13	978-3-7489-0995-8 / 9783748909958

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