Praxiswissen Altersteilzeit im öffentlichen Dienst

"Altersteilzeit im öffentlichen Dienst"ist ein Instrumentarium, das in der betrieblichen Anwendung zahlreiche Fragen auslöst. Altersteilzeit hat vor allem eine den Arbeitsmarkt entlastende Funktion: für jeden ausscheidenden Beschäftigten soll ein Auszubildender übernommen bzw. beschäftigt oder ein Arbeitsloser eingestellt werden.

Die vorliegende Auflage des Buches stellt allen Beteiligten die tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen näher dar, ordnet diese in den arbeitsmarktpolitischen Kontext ein und sorgt damit für eine breite Anwendung der Regelung. Im Vordergrund stehen nicht zuletzt die Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen.

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Die Altersteilzeit bietet Beschäftigten die Möglichkeit, sozial und finanziell abgefedert vom Arbeitsleben in den Ruhestand zu gleiten. Dabei stellen sich zahlreiche arbeits-, dienst- und sozialrechtliche Fragen. Das Handbuch erläutert dazu detailliert alle den öffentlichen Dienst betreffenden tarif- und beamtenrechtlichen Regelungen und deren Auswirkungen. Es informiert umfassend über die renten- und versorgungsrechtlichen Konsequenzen. Systematisch stellt es Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten sowie Beteiligungsrechte dar und geht auch auf die Möglichkeiten der beschäftigungswirksamen Nutzung von Altersteilzeit ein.
Selbstverständlich berücksichtigt das Handbuch die aktuelle arbeits-, sozial und dienstrechtliche Rechtsprechung. Die Änderungen, die sich aufgrund des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bund und die Kommunen mit Wirkung zum 1.10.2005 ergeben, sind - so weit wie möglich - eingearbeitet.