Internationale Probleme bei der Besteuerung von deferred compensation

Deferred compensation (aufgeschobene Vergutung) wird immer haufiger auch als Entlohnung fur Arbeitnehmertatigkeiten mit internationalem Bezug eingesetzt. Die Arbeit untersucht, ob die Regelungsmechanismen des OECD-Musterabkommens fur den Bereich der deferred compensation eingreifen und insoweit eine Doppelbesteuerung verhindern koennen. Der Autor erlautert zunachst den Begriff der deferred compensation, stellt unter Einbeziehung der US-amerikanischen Modelle die einzelnen Erscheinungsformen der aufgeschobenen Vergutungen dar und systematisiert diese anhand rechtlicher Merkmale. In einem weiteren Schritt werden die generellen Grundlagen der internationalen Besteuerung - d.h. der massgebliche Zuflusszeitpunkt beispielhaft aus deutscher bzw. US-amerikanischer Sichtweise sowie die einschlagigen Verteilungsnormen des Musterabkommens - in diesem Bereich dargestellt. Anschliessend werden die auftretenden Besteuerungsprobleme anhand von Sachverhaltsbeispielen erlautert und in allgemeingultige UEbersichten uberfuhrt. Die Untersuchung schliesst mit der Erarbeitung von Loesungsmoeglichkeiten zur Vermeidung der Besteuerungsprobleme ab.