Zusatzarbeit und Vergütungsfilz

Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die rechtliche Zulassigkeit von - in der Praxis weit verbreiteten - Beratungsvertragen mit Organpersonen, die eine Abschoepfung von Gesellschaftsressourcen und eine Verschlechterung insbesondere der UEberwachungsaufgabe des Aufsichtsrats zur Folge haben koennen. Rechtsprechung ist insbesondere zu Beratungsvertragen mit Aufsichtsratsmitgliedern einer Aktiengesellschaft ergangen; untersucht wird, ob diese Grundsatze auf andere in der Praxis relevante Gesellschaftsformen ubertragbar sind. Angesichts der gravierenden Rechtsfolgen unwirksamer Beratungsvertrage erscheint eine Auseinandersetzung mit der Problematik fur Geschaftsfuhrung und Aufsichtsrate unverzichtbar.