Geheimhaltungspflichten von Gesellschaftern in personalistisch strukturierten Gesellschaften

Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist fur Unternehmen existenziell. Wahrend fur Arbeitnehmer, Geschaftsfuhrer und Vorstande Verschwiegenheitspflichten gesetzlich geregelt sind, fehlen diese fur Gesellschafter. Lediglich aus der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht kann fur Gesellschafter eine grundsatzliche Pflicht zur Geheimhaltung gesellschaftsinterner Informationen hergeleitet werden. Die Arbeit verleiht dieser Verschwiegenheitspflicht von Gesellschaftern fur personalistisch strukturierte Gesellschaften rechtsformubergreifend Kontur und hat sich die Entwicklung eines abgestuften Geheimnisschutzkonzepts anhand verschiedener Vertraulichkeits stufen zum Ziel gesetzt.
Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf etwaigen Grenzen der Geheimhaltungspflicht. Diese ergeben sich aus dem Verfassungsrecht, aus der Treuepflicht selbst, einer moeglichen Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Informationsempfanger oder aus einem Gesellschafterbeschluss mit entsprechendem Mehrheitserfordernis.