Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Welche Spielraume gibt die Tarifdispositivitat von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen fur Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivitat gem. 9 Nr. 2 AUEG. Der Rahmen der Tarifdispositivitat wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsmoeglichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit 9 Nr. 2 AUEG untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Verstoss gegen 9 Nr. 2 AUEG Anwendung findet.