Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit

Da arbeitnehmerseitige Rechte auf Veranderung der Arbeitszeit uber eine Reihe von Gesetzen verstreut sind (von 8 TzBfG uber 1 BUrlG bis 81 V SGB IX), macht sich dieses Werk eine ubergreifende Betrachtung dieser Normen zur Aufgabe. Es zeigt eine gemeinsame Systematik, beispielsweise hinsichtlich des Ablehnungsrechts des Arbeitgebers, auf und beleuchtet insbesondere Funktion und Stellenwert wechselseitiger Verhandlungsverpflichtungen. Bei diesen Verpflichtungen handelt es sich um eine Besonderheit, denn der Grossteil zivilrechtlicher Anspruche kennt Vergleichbares nicht. Groessere Bedeutung kommt der Pflicht, (neu) zu verhandeln, allerdings im Rahmen eines Anspruchs auf Vertragsanpassung nach 313 BGB zu. In den Kontext der hierzu gefuhrten Debatte ordnet die Arbeit die Verhandlungsverpflichtung vor Arbeitszeitanpassungen ein.