Krank im Urlaub

Diese Arbeit widmet sich den sehr praxisrelevanten Bestimmungen zur Befristung und UEbertragung des Jahresmindesturlaubs. Europarechtliche Wertungen haben in den vergangenen Jahren dazu gefuhrt, dass das BAG zahlreiche AEnderungen im Urlaubsrecht vorgenommen hat. Hiervon betroffen ist auch die in 7 Abs. 3 BUrlG angelegte Moeglichkeit der UEbertragung des Urlaubs auf maximal drei Monate des Folgejahres, die der EuGH in Krankheitsfallen fur unvereinbar mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG halt. Ein UEbertragungszeitraum von maximal 15 Monaten soll demgegenuber zulassig sein. Das BAG hat diese Wertungen ubernommen und versteht 7 Abs. 3 BUrlG nunmehr im Sinne eines maximal moeglichen UEbertragungszeitraums von 15 Monaten.
Die Arbeit greift die jungsten Entwicklungen auf und untersucht dabei die zulassige methodische Reichweite richtlinienkonformer Rechtsfortbildung. Daneben werden die relevanten Bestimmungen zum Urlaubsrecht anhand praktischer Anwendungsfalle veranschaulicht.