Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis

Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen Kundigung (sogenannte Unkundbarkeit) ist als Senioritats- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher haufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des Kundigungsrechts fuhrt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die ausserst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser samtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Prufungsmassstabes der Kundigung unkundbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverhaltnisses zur ordentlichen Kundigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kundigung unkundbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert.