Unterrichtung der Belegschaftsvertretung der Tochtergesellschaft im (grenzüberschreitenden) Aktienkonzern

Die Effizienz einer Belegschaftsvertretung ist - insbesondere im Konzern - massgeblich davon abhangig, ob die Belegschaftsvertretungen hinreichend informiert sind. Die Studie untersucht die Frage, ob und welche Folgen die Verlagerung der Entscheidungsmacht von der Mutter- auf die Tochtergesellschaft fur die betriebsverfassungsrechtlichen Unterrichtungsanspruche der Arbeitnehmervertretungen der Tochtergesellschaft hat.
Der Autor arbeitet zunachst die im Konzernverbund auftretenden Unterrichtungskonstellationen heraus: Abgegrenzt werden die Unterrichtungsanspruche bei der Entstehung eines Konzernverbunds - insbesondere wegen des im August 2008 in Kraft getretenen Risikobegrenzungsgesetzes - von denjenigen im bestehenden Konzern.
Anschliessend werden die fur eine Wissenszurechnung im Konzern massgeblichen Grundsatze erarbeitet. Anhand dieser Leitlinien werden schliesslich die Pflichten der Tochtergesellschaft und ihres Vorstands bei der Unterrichtung der Belegschaftsvertretungen aufgezeigt, die aus der (grenzuberschreitenden) Verlagerung der Entscheidungsmacht folgen. Besondere Aufmerksamkeit widmet der Autor dem Schutz der Betriebs- und Geschaftsgeheimnisse der Unternehmen im Konzern.