Die Sonderstellung der Kirchen im Arbeitsrecht - sozialethisch vertretbar?

In der Bundesrepublik Deutschland sind die Kirchen mit Caritas und Diakonie sehr grosse Arbeitgeber. Fur ihr Arbeitsrecht hat ihnen der Staat weitgehende Sonderrechte zugestanden. Hierzu gehoeren das Verbot von Arbeitsstreiks, die Befreiung von der Mitbestimmung und Beschrankungen fur Gewerkschaften. Durch Vorgaben fur die Lebensfuhrung oder fur die Religionszugehoerigkeit greifen kirchliche Arbeitgeber in die Privatsphare von Arbeitnehmern ein. Zur Begrundung stutzen sich die Kirchen auf ihr korporatives Selbstbestimmungsrecht. An die staatlichen Grundrechte sind sie nicht gebunden.
Das Buch legt dar, dass der Schutz der Grundrechte auch fur kirchliche Arbeitnehmer gelten sollte. Es geht auf Rechtsunsicherheiten ein, die das kirchliche Arbeitsrecht erzeugt, und stellt die Frage, ob ein Sonderweg der Religionsgemeinschaften im Arbeitsrecht heute noch vertretbar ist.
Bei dem Buch handelt es sich um ein Gutachten, das fur die Hans-Boeckler-Stiftung verfasst wurde.