Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf das Arbeitskampfrecht - Malte Göbel

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Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf das Arbeitskampfrecht (eBook)

Malte Göbel (Autor)

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2019 | 1. Auflage
306 Seiten
Nomos Verlag
978-3-7489-0350-5 (ISBN)

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"Kein Arbeitskampf wird aufgrund des Tarifeinheitsgesetzes – weder rechtlich noch faktisch – verhindert." Diese Kernthese der vorliegenden Untersuchung ist das genaue Gegenstück zur Erwartung des Gesetzgebers, dass über die Verhältnismäßigkeit von Arbeitskämpfen im Sinne der Tarifeinheit zu entscheiden sein wird (BT-Drs. 18/4062, S. 12). Sie basiert auf einer umfassenden, eng an den praktischen Problemen der Tarifeinheit orientierten Analyse des Zusammenspiels von Tarifeinheitsgesetz und Arbeitskampfrecht in den Bereichen der Verhältnismäßigkeit des Arbeitskampfs, der tarifvertraglichen Friedenspflicht und der arbeitskampfrechtlichen Belegschaftseinheit. Nach einigen Arbeiten zur Verfassungsmäßigkeit der Tarifeinheit stellt die Untersuchung damit erstmals die praktischen Auswirkungen der Tarifeinheit in der gebotenen Tiefe dar.

Erscheint lt. Verlag	24.10.2019
Reihe/Serie	Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitskampfrecht • Collective agreement • collective bargaining unity • industrial dispute law • multiple collective bargaining agreements • Right to Strike • Streikrecht • Tarifeinheit • Tarifeinheitsgesetz • Tarifpluralität • Tariftecht • Tarifvertrag
ISBN-10	3-7489-0350-2 / 3748903502
ISBN-13	978-3-7489-0350-5 / 9783748903505

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