Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-06204-7 (ISBN)
Der von Rainer Seidel begründete und von Christoph Beyer fortgeführte Praxisratgeber erscheint nun in einer vierten, vollständig überarbeiteten, neu geordneten und erweiterten Auflage von Gerhard Zorn. Dank seiner zahlreichen Praxisbeispiele und Mustertexte ist das Buch ein zuverlässiger Ratgeber für alle, die sich erstmals oder vertiefend mit dem besonderen Kündigungsschutz des SGB IX beschäftigen.
Umfassende DarstellungDer besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen nach den
168 ff. SGB IX ist einer der komplexesten Bereiche des Rechts von Menschen mit Behinderungen mit Bezügen zum Arbeits- und Leistungsrecht. Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die Materie. Behandelt werden das Kündigungsschutzverfahren, die Anforderungen an und taktische Tipps für den Vortrag der Beteiligten aber auch deren Mitwirkungspflichten.
Der Autor erläutert die Praxis der Integrationsämter bei personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigungen sowie die Besonderheiten bei der Änderungs- und der außerordentlichen Kündigung, im Kleinbetrieb und bei kirchlichen Arbeitgebern. Er zeigt mit vielen Beispielen und Empfehlungen aus der Praxis, welche Fristen zu beachten sind und auf welche Fakten es im Vortrag der Parteien ankommt. Auch das Widerspruchs- und Gerichtsverfahren werden anschaulich dargestellt.
Wissen, worauf es ankommtGestützt auf seine langjährige Praxiserfahrung erörtert der Autor ausführlich die neueste arbeits- und verwaltungsgerichtliche Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt liegt auf den gesetzlichen Präventionsanforderungen an die Arbeitgeber einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach
167 SGB IX, die nach der Rechtsprechung im Kündigungsschutzverfahren eine maßgebliche Rolle spielen. Aber auch die Rechte schwerbehinderter Beschäftigter gegenüber dem Arbeitgeber nach
164 Abs. 4 SGB IX werden erläutert, da sie für die Entscheidung des Integrationsamtes maßgeblich sein können.
Der Verfasser ist Jurist und verfügt über 20 Jahre praktische Erfahrung beim Thema Kündigungsschutz. Er leitete zunächst den Widerspruchsbereich sowie anschließend 15 Jahre die Abteilung Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe beim LVR-Integrationsamt (heute LVR-Inklusionsamt).
Der Ratgeber richtet sich vor allem an- Schwerbehindertenvertretungen,
- Betriebs- und Personalräte sowie
- Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach
181 SGB IX, aber auch an - Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und
- Mitarbeitende in den Integrations- bzw. Inklusionsämtern.
Zorn
lt;p>Echo der Fachpresse zur 4. Auflage
»Zorn, Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)« die Fachliteratur-Empfehlung in der Rubrik Buch-Tipps in WACHKOMA und danach 4/2022
Echo der Fachpresse zur 3. Auflage
»In dieser Kompaktheit ist der Beyer/Seidel auf dem besten Wege, sich zu einem wenn nicht sogar zu dem Standardwerk im Bereich des Besonderen Kündigungsschutzes schwerbehinderter Arbeitnehmer zu entwickeln. Eine weite Verbreitung dieses Werkes ist nicht nur wünschenswert, sondern auch wahrscheinlich.«
Dr. Peter Lüttmann, Referatsleiter Kündigungsschutz und begleitende Hilfe im Arbeitsleben im LWL-Integrationsamt Westfalen, Behindertenrecht 7/2010
| Erscheinungsdatum | 01.10.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 145 x 208 mm |
| Gewicht | 480 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Behinderte Menschen • Kündigung • Kündigungsrecht • Kündigungsschutz • Praxisbuch • Praxisratgeber • Ratgeber • Schwerbehinderte • Schwerbehinderung • SGB IX |
| ISBN-10 | 3-415-06204-X / 341506204X |
| ISBN-13 | 978-3-415-06204-7 / 9783415062047 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
